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新卒採用活動も大詰め☆
最終選考が終了いたしました！
さて、説明会・1次選考と、どんなことをやってきたかをブログに挙げていましたが、
今回は2次選考について書いて参ります☆(…非常～っに、遅ればせながら…＾＾；)
2次選考は、岐阜駅から徒歩5分ほどの20名ほどを収容できる場所で、
1回の選考につき4～6人に受けてもらいました。
説明会・一次選考と同じく「大洞印刷のおもろ楽しさ」を伝えるにはどうしたらいいか？
緊張感を持たせつつ、学生さんたちが楽しく、「参加して良かった！」と思える場所にするにはどうしたらいいか？
引き続き色々考えていました。
「選考」にとらわれすぎず、学生さんたちが自分らしさを出せるようにするには？
私たちが用意した二次選考内容はこちら。
「あなたがいままで一番熱中したものについて3分でプレゼンしてください」
うーん。
もし自分にこんな試験内容が出されたら、
絶対思考回路が停止してしまうと思います。
「明日までに考えてきてくださいね」じゃないんです。
流れはこちら。
まず、10分の個人ワークがあります。
ここで何についてプレゼンするか、まとめてもらいます。
次に20分のグループワーク。
4～6人の学生さんに2つのグループに分かれてもらいました。
ここでは、2～3人の仲間とともに「プレゼンを高めあう」ということをやってもらいました。
グループワークに入ると、
始めは少々ぎこちない話し方をしていた学生さんにも、
少しずつ笑顔が見え始めました。
うんうん、緊張するよね、なんて思いながら、
少しずつ増えていく笑顔や笑い声に嬉しくなりました。
確かにここは選考の場ですが、何より大事にしたかったのが
「この場に参加して、ちょっと成長できた！」と思ってもらうことでした。
『周りはライバル、敵。
少しでも自分を担当者の印象に残さないといけない！』
そんなプレッシャーの中では、
学生さんの一番いい表情が見れないまま終わってしまうのでは？
もったいないですよね。
もちろん、ある程度の緊張感は保ったまま☆
のびのびとワークをする学生さんがとても素敵でした(＾＾)
グループワークの中で、
「こうしたらもっと良いんじゃないかな？」
「これがすごく良かった！」
「こうしたら、“私たち”、もっといいプレゼンが出来るんじゃないかな？」
そんな言葉がよく聞こえてきました。
アドバイスの後には、「よし！じゃあそれでやってみよう！」と早速実行する学生さんも。
自己主張するのわけではなく、周りに合わせるだけでもなく、
一人ひとりのレベルの高さに、毎回驚くばかりでした。
そして、グループワーク終了後に5分ほど最後のまとめをしてもらい・・・
さあ、プレゼン本番です☆
個人の持ち時間は3分。
みんな、思い思いの方法でプレゼンをしていました。
事前に配布した白い紙に大きく絵を描いている学生さんもいれば、
大きく身振り手振りで話している学生さんもいました。
今まで、自分が情熱を注いできたことについて、
非常に熱くプレゼンをしてもらいました。
アルバイトのこと。
部活(サークル)のこと。
大学生活だけではなく、中学・高校時代のことなど。
人によって、大事にしている思いや
自分に与えているルール、人との繋がり方が違う。
当たり前のことなんですが、改めて考えさせられるような時間でした。
学生さんに「成長して欲しい」と思っていたのに、
選考側にとっても成長できる場所だったんですね。
こんな背景があったから、今こういう考え方をしているんだ。
こんな思いがあるから、今こういう行動をしているんだ。
学生さんのプレゼンを聞いているとき、色々なことを考えました。
日ごろのお仕事でも、同じようなことが言えますね。
毎回毎回、お客様から一定の時間プレゼンをしてもらう訳にはいきませんが、
会話の中でそのお仕事の背景や、お客様の思いを汲み取り、
「一番求められていることは何か？」を深く考えられるようにしたいです。
先月、27、28日に最終選考も無事終了いたしました。
参加してくれた学生さん、お疲れ様でした。ありがとうございました。
本当に、いい子ばかりで悩んでいます。
誰が入社しても、きっと大洞印刷の成長に大きな力を与えてくれると思います。
「クリアファイルの大洞印刷」は、
「クリアファイルだけじゃない大洞印刷」に“グッ”とCHANGEして参ります！
5月に入りました。
「まだ5月？」
「もう5月？」
これも学生さんによって様々です。
「大洞印刷に即決して欲しい」
「納得いくまで就職活動を頑張って欲しい」
私にも2つの気持ちがあります。
もちろん、強いのは前者ですけれど☆
お互いに十分に納得した上で、来年に新たな仲間を迎えたいですね！
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二次選考でこんなことやりました☆
