tag:www.obora-pri.co.jp,2012:/recruit//6 2012-01-25T00:01:29Z Movable Type 3.2-ja-2 tag:www.obora-pri.co.jp,2006:/recruit//6.84 2006-08-11T09:20:49Z 2012-01-25T00:01:29Z

後加工とは、印刷された用紙を仕上がりのかたちにする最終工程です。 大きな1枚のシ...

大洞 後加工とは、印刷された用紙を仕上がりのかたちにする最終工程です。 大きな1枚のシートから、最終製品の形にして市場に送り出します。断裁したり、折ったり、型抜きしたり、仕上方は様々です。丁寧に、かつ、スピーディーに仕上げます。街で自分たちが作った製品を見ると、少しうれしかったりします。]]> 職種 印刷後加工機オペレータ 募集人員 1名 応募資格 高卒以上（20代、30代が活躍しています！） 給与 年齢、経験によりご相談いたします。 諸手当 家族手当、通勤手当、勤勉手当、物価手当、残業手当など 昇給 年1回　（3月） 賞与 年3回　（4月、8月、12月） 勤務時間 8時00分～17時00分　（残業1ヶ月20時間程度） 休日・休暇 日曜日、土曜日（会社カレンダーによる）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 福利厚生 各種社会保険、年金基金、退職金制度など 勤務地 本社工場 電話058-320-5123でご連絡いただくか、下記の面接申込書をダウンロードし、必要事項を入力して、メールinfo@obora-pri.co.jpに添付してください。その後、履歴書および職務経歴書をお送りいただき書類選考となります。選考の結果により、面接日をご連絡差し上げますので、本社にて面接となります。 面接申込書（メール添付用） ]]> tag:www.obora-pri.co.jp,2006:/recruit//6.541 2006-08-09T22:46:54Z 2012-01-25T00:02:17Z

最新鋭のデジタルオフセット印刷機のオペレータです。 自動化された印刷機で用紙をセ...

大洞 最新鋭のデジタルオフセット印刷機のオペレータです。 自動化された印刷機で用紙をセットし、印刷をする仕事です。最新の印刷機は高度にデジタル化されており、初めののセッティングは機械が行います。しかし、いかに効率的にいいものを作ることができるかは人に頼らねばならないところが多く、オペレータの能力の見せ所です。なかでも、大洞印刷が手がけている印刷物は、印刷業界で最も注目されている分野のひとつです。 最新、最先端の技術を身につけてみませんか？]]> 職種 印刷機オペレータ 募集人員 1名 応募資格 高卒以上（20代、30代が活躍しています！） 給与 年齢、経験によりご相談いたします。 諸手当 家族手当、通勤手当、勤勉手当、物価手当、残業手当など 昇給 年1回　（3月） 賞与 年3回　（4月、8月、12月） 勤務時間 8時00分～17時00分　（残業1ヶ月20時間程度） 休日・休暇 日曜日、土曜日（会社カレンダーによる）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 福利厚生 各種社会保険、年金基金、退職金制度など 勤務地 本社工場 電話058-320-5123でご連絡いただくか、下記の面接申込書をダウンロードし、必要事項を入力して、メールinfo@obora-pri.co.jpに添付してください。その後、履歴書および職務経歴書をお送りいただき書類選考となります。選考の結果により、面接日をご連絡差し上げますので、本社にて面接となります。 面接申込書（メール添付用） ]]> tag:www.obora-pri.co.jp,2006:/recruit//6.82 2006-08-09T00:34:31Z 2012-01-25T00:02:53Z

最新鋭の印刷機のオペレータです。 使う機械は世界のトップメーカー、ハイデルベルグ...

大洞 最新鋭の印刷機のオペレータです。 使う機械は世界のトップメーカー、ハイデルベルグ社製の菊半才UVオフセット印刷機です。 印刷用の版を印刷機に取りつけ、紙などに印刷する作業です。最新の印刷機は高度にデジタル化されており、初めののセッティングは機械が行います。しかし、機械にできないことや、微妙な色の調整、明るさの調整など人に頼らねばならないところが多く、オペレータには高度な技術が要求されます。なかでも、大洞印刷が手がけているUV印刷は、印刷業界で最も注目されている分野のひとつです。 最新、最先端の技術を身につけてみませんか？]]> 職種 印刷機オペレータ 募集人員 1名 応募資格 高卒以上（20代、30代が活躍しています！） 給与 年齢、経験によりご相談いたします。 諸手当 家族手当、通勤手当、勤勉手当、物価手当、残業手当など 昇給 年1回　（3月） 賞与 年3回　（4月、8月、12月） 勤務時間 8時00分～17時00分　（残業1ヶ月20時間程度） 休日・休暇 日曜日、土曜日（会社カレンダーによる）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 福利厚生 各種社会保険、年金基金、退職金制度など 勤務地 本社工場・フォーム工場 電話058-320-5123でご連絡いただくか、下記の面接申込書をダウンロードし、必要事項を入力して、メールinfo@obora-pri.co.jpに添付してください。その後、履歴書および職務経歴書をお送りいただき書類選考となります。選考の結果により、面接日をご連絡差し上げますので、本社にて面接となります。 面接申込書（メール添付用） ]]> tag:www.obora-pri.co.jp,2006:/recruit//6.338 2006-08-05T00:40:49Z 2012-01-25T00:03:45Z

印刷物の要、版を作成します。 大洞印刷のプリプレス・製版部では、お客様のニーズを...

大洞 印刷物の要、版を作成します。 大洞印刷のプリプレス・製版部では、お客様のニーズを捉え、色を作り出し、印刷物の色をコントロール（カラーマネジメントといいます）をします。 単純にデザインされたデータを印刷するだけではなく、大洞印刷得意の視覚効果の高い特殊印刷を最大限発揮できるように、様々なデジタル技術を利用して印刷用の版を製作していきます。いかにお客様の販売促進活動に役立てるか、集客率・成約率を上げることができるかを考え、トータルなカラーマネジメントをのご提供します。 「印刷会社の製版」という枠を越えた活動をする。 ●デザイン（クライアント）と印刷の間に入り、クライアントの要望、デザインに合わせた色作りをする。 ●クライアントやデザイナーのイメージどおりの仕上りになるように版を補正する。 ●企画・営業会議で、カラーデザイナーとしての立場からみんなと一緒に作戦を練る。 など、さまざまなシーンで活躍していただきたいと思います。]]> 職種 プリプレス・製版　幹部候補 募集人員 1名 応募資格 高卒以上（20代、30代が活躍しています！） Illustlator及びPhotoshopを使用できること 給与 年齢、経験によりご相談いたします。 諸手当 家族手当、通勤手当、勤勉手当、物価手当、残業手当など 昇給 年1回　（3月） 賞与 年3回　（4月、8月、12月） 勤務時間 8時00分～17時00分　（残業1ヶ月20時間程度） 休日・休暇 日曜日、土曜日（会社カレンダーによる）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 福利厚生 各種社会保険、年金基金、退職金制度など 勤務地 本社工場 電話058-320-5123でご連絡いただくか、下記の面接申込書をダウンロードし、必要事項を入力して、メールinfo@obora-pri.co.jpに添付してください。その後、履歴書および職務経歴書をお送りいただき書類選考となります。選考の結果により、面接日をご連絡差し上げますので、本社にて面接となります。 面接申込書（メール添付用） ]]> tag:www.obora-pri.co.jp,2006:/recruit//6.87 2006-08-02T23:18:21Z 2012-01-25T00:04:21Z

影で支える重要業務 経理・総務関連を中心に会社の効率よい運営を目指していく部署で...

大洞 影で支える重要業務 経理・総務関連を中心に会社の効率よい運営を目指していく部署です。社員の社内外での活動が円滑にまわるよう、サポートしてください。 営業マンのサポート　※現在募集しておりません 営業事務は、納期・納品の管理、電話対応、見積りなど営業に関わる全てのサポートをお願いします。電話でのアポイントやメール送信等の業務の手伝いも行っていただきますので、営業についてのマナー、ルールが学べます。]]> 職種 総務・経理事務　（ただ今、営業事務は募集しておりません） 募集人員 1名 応募資格 高卒以上（20代、30代が活躍しています！） WORD、EXEL、e-mailなどコンピュータの基礎が身についている 経理に関する知識がある あるとよい経験 経理経験3年程度 給与 年齢、経験によりご相談いたします。 諸手当 家族手当、通勤手当、勤勉手当、物価手当、残業手当など 昇給 年1回　（3月） 賞与 年3回　（4月、8月、12月） 勤務時間 8時00分～17時00分　（残業1ヶ月10時間程度） 休日・休暇 日曜日、土曜日（会社カレンダーによる）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 福利厚生 各種社会保険、年金基金、退職金制度など 勤務地 本社工場 電話058-320-5123でご連絡いただくか、下記の面接申込書をダウンロードし、必要事項を入力して、メールinfo@obora-pri.co.jpに添付してください。その後、履歴書および職務経歴書をお送りいただき書類選考となります。選考の結果により、面接日をご連絡差し上げますので、本社にて面接となります。 面接申込書（メール添付用） ]]> tag:www.obora-pri.co.jp,2006:/recruit//6.88 2006-08-02T00:34:26Z 2012-01-25T00:04:58Z

　クライアントからのご要望に合わせ、販促ツールを設計・提案し、クライアントを成功...

大洞 　クライアントからのご要望に合わせ、販促ツールを設計・提案し、クライアントを成功に導くのが仕事になります。クライアントの業界のトレンドや状況を把握・分析し、どんなことに苦労しているか、どんなところに強み・弱みを持ってるかをヒアリングし、仲間とともにそのクライアントに向けた提案を練ります。商品・サービス・店頭・キャンペーン等様々な方向からクライアントを客観視し、プレゼンを行います。 効果が目に見えて出て、クライアントに喜んでいただいた時の達成感と満足感は何とも言えません。 また新商品や新サービスを次々と生み出し、世の中に情報を発信していくこともしています。]]> 職種 企画営業 募集人員 2～4名 応募資格 大卒以上（20代、30代が活躍しています！） 給与 年齢、経験によりご相談いたします。 諸手当 家族手当、通勤手当、勤勉手当、物価手当、営業手当など 昇給 年1回　（3月） 賞与 年3回　（4月、8月、12月） 勤務時間 8時00分～17時00分　（残業1ヶ月40時間程度） 休日・休暇 日曜日、土曜日（会社カレンダーによる）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 福利厚生 各種社会保険、年金基金、退職金制度など 勤務地 本社 電話058-320-5123でご連絡いただくか、下記の面接申込書をダウンロードし、必要事項を入力して、メールinfo@obora-pri.co.jpに添付してください。その後、履歴書および職務経歴書をお送りいただき書類選考となります。選考の結果により、面接日をご連絡差し上げますので、本社にて面接となります。 面接申込書（メール添付用） ]]> tag:www.obora-pri.co.jp,2006:/recruit//6.81 2006-08-01T20:11:06Z 2011-12-05T23:25:30Z

2013年新卒（平成25年3月卒業）の採用についてはマイナビ2013を御覧くださ...

admin >マイナビ2013 ]]> tag:www.obora-pri.co.jp,2011:/recruit//6.543 2006-08-01T04:33:47Z 2011-08-31T04:35:56Z

私たちが大切にしている行動指針です。...

大洞 私たちが大切にしている行動指針です。 ★ 人のチカラで未来をひらく 人のチカラの可能性は無限にあります。その可能性を育て、無限のチカラで未来をひらき、クライアント、社会、そして私たちへの新しい価値を創造し続ける企業でありたいと考えます。 ★ OHBORA WAY 1．クレド：クレドは、全社員の価値規範であり行動基準。私たちはこれを真摯に受けとめ、誇りを持って自らの意志で実行することを誓う。 2．ゴール：私たちは、意味のない拡大を目指さない。私たちは、岐阜で、日本で、世界で一番幸せな会社になり、会社と関わる全ての人々とその幸せを分かちあうことを目指す。 3．プロとしてのスキル：私たちは、真のプロフェッショナルである。プロはスキルアップのための努力は惜しまない。自分自身に投資する。プロ魂とは、上限なきスキルアップをめざす貪欲な魂のことである。 4．報酬：私たちが受け取る給料は会社が支払っているのではない。クライアントへのサービスの対価が還流したものである。報酬＜クライアントへのサービスとなったとき、クライアントに「ありがとう」と言っていただける。「ありがとう」と言っていただける仕事をしよう。そのとき、自信を持って「どういたしまして」と答えよう。 5．仕事の基本：全ての基本はクリエイティブである。昨日と今日と明日の『違い』をクリエイティブ（独創的）なアイデアで創り出す。目指すべきは、クライアントが継続的に業績向上できるための戦略策定とクリエイティブである。目先にとらわれてはならない。 6．スピード：私たちは、スピードを重視して行動する。クライアントへの対応、商品の納品、問題解決などあらゆる面で常にスピード＝付加価値と認識し、スピードアップを図る。 7．成功のための提案：そのプランがクライアントの業績向上につながるのならば、たとえクライアントの意向に反しても勇気をもって提案する。イエスマンであってはならない。本当の意味で相手の立場に立つ。 8．モノ作りへのこだわり：クライアントが最も望むものを、作らない。最も高い成果を生むものを、創る。 9．チャレンジ精神：計画性のある果敢なチャレンジを評価する。行動を起こさない者には、失敗もないが、価値もない。行動を起こした結果の失敗は、多くの教訓を与えてくれる。次のチャレンジと変化につながっていく。 10．CHANGE：私たちは、昨日と今日と明日に必ず『違い』を創る。自ら積極的に考え、自ら積極的に行動し、自ら積極的に成長する。 11．プロセス重視：私たちはプロセスを伴わない結果を評価しない。正しいプロセスは必ず良い結果を生み出すと信じる。 12．問題解決：表面的な問題解決で満足しない。問題の根本的な原因を突き止め、根本からの改善を図る。また、問題解決を先延ばしにしない。 13．チームワーク：私たちはセクショナリズムを最も憎む。会社に起こる問題は自分の問題。見て見ぬふりをしない。解決を他人に依存しない。自ら改善に努める。チームワークを常に意識し、セクションを超えてコミュニケーションをとり、幅広く協力し合う。 14．正義と誠実：私たちは会社の命令、上司の命令であろうと、正義と誠実に反することは断固拒否する。自分の良心と誠意を裏切らない。法令や社会倫理を遵守し公明正大に行動する。 15．利益の配分：私たちは株式の上場を目指さない。会社が生み出す利益は、①社員、②クライアント、③社会に分配する。社員が筆頭ではあるが、クライアントや社会への利益提供抜きに、社員の豊かさ実現はあり得ない。 16．人材：人材は大洞印刷が保持する最も貴重な財産。採用、教育に関する業務を、通常業務より優先する。 17．社会貢献：社会を愛する。そして人類にとって存在価値のある企業の成長を支援することで、社会の発展に貢献する。 18．謙虚な姿勢：大洞印刷がどんなに大きくどんなに有名になろうと、私たちは謙虚な姿勢を忘れない。自己否定と学ぶ姿勢が成長の原動力である。 19．クライアント：すべての企業をクライアントとする必要はない。大洞印刷の価値を尊重し、期待を寄せてくださるお客様を、私たちは「クラアント」と認識する。ベストパートナーであるために全力を尽くす。 20．職場環境：私たちは、事業の原点である職場環境を美しく保ち、美しい職場からしか生まれない、クライアントに喜んでいただける商品を提供する。 21．風土：企業は「人」なり。私たちは「個」を尊重し、 オープンフェアでおもろ楽しい会社の風土をつくり、自由で知力と活力ある会社であり続ける。 ★ 事業ドメイン ■私たちは、私たちのビジョンに共感していただける企業をクライアントとし、クライアントの本物の価値やチカラを見出し、それを伝え広めることでクライアント企業を活性化し、社会に貢献します。 ・UVオフセット印刷を軸とした特殊印刷とセールスプロモーション・コンサルティングが大洞印刷の製品です。クライアントの「必要なもの」「望んでいること」の本質は何かを考え、クライアントがまだ気付かれていない強みや弱みに対しての気付きを提供し、それと共に特殊印刷技術と人のチカラに基づいた、より訴求力のある販売促進活動を提案することで、クライアントの売上・業績アップに貢献します。 ■五感に訴える特殊印刷技術とプロダクトマネジメント力を駆使した商品を提供することにより、驚きや喜びに加え高い販促効果を提供します。 ■通信販売により、高価なUV印刷機を導入していない印刷会社や、UV印刷事業者と取引のない広告代理店に、販促効果の高いUV印刷商品を短納期で安価に提供します。 ■ビジネスフォーム印刷により安価で効率的な帳票を提案し、クライアントの円滑な会社運営をバックアップします。 tag:www.obora-pri.co.jp,2006:/recruit//6.542 2006-08-01T04:29:29Z 2011-08-31T04:33:19Z

経 営 理 念 CHANGE　　～ We create the differen...

大洞 CHANGE　　～ We create the difference. ～]]> ★ 私たちのミッション 私たちは物事の本質を見出し、現状との『違い』を創造することで豊かな社会への変化に貢献します。 上辺だけみつくろってみても、すぐにボロが出る。 目先のことだけ考えていると、後悔する。 本当にやりたいことは何なのか？　本当に大切なものは何なのか？ 物事には全て本質がある。私たちは、物事の本質を見出し、現状との『違い』を創造し、 豊かな社会への変化に貢献します。 ★ 私たちのビジョン ・Specialist of “ the difference”. ・おもろ楽しい会社に ・知力や活力が溢れる会社に 人はおもしろい時、楽しい時に最大のチカラを発揮する。 人のチカラの可能性は無限にあり、おもしろい時、楽しい時はその可能性を育てる。 知力と活力を溢れさせよう！ 自分を、自分にしかないdifferenceで表現しよう！ 自分を磨いて、もっと輝こう！ クライアント、社会、そして私たちへの新しいdifferenceを創造するために。 ★ 私たちの行動指針 ・自ら考えよう ・自ら行動しよう ・自ら成長しよう 成長の源は全てここにある。 自分の意志、自分たちの想い。 他人任せでは何も生まれない。 自分が、自分たちが常に主役である。 全ての行動や、その結果生まれる成長は、全て自分たちで生み出すものである。 ★ 経営戦略 ■右内回りに進む（成長する）ブランド戦略企業 大洞印刷にはコンセプトとしている矢印が2つあります。 一つ目の矢印は、人・情報・ブレーン・クライアント・ノウハウなどの経営資源が向かう方向を指します。この矢印が、大洞印刷の経営理念やビジョン、そして価値観に共感し、内向きに向かってくる、いわば私たちと想いを共有していただけるよう、私たちの会社を、私たち自身を、そして私たちの価値を創り上げていきます。 二つ目の矢印は右回りの矢印で、好循環な流れと正しい（＝RIGHT）行いを指しています。大洞印刷のセールスプロモーション・コンサルティングが、クライアントの強みや弱みに対しての気付きを提供し、クライアントは本当の価値を見出し、成長を遂げます。クライアントの成長と共に大洞印刷ならびに大洞印刷を取り巻く全てのステークホルダーが成長し、更に成長した知性や感性をクライアントに提供していきます。 大洞印刷は、これら二つの矢印を融合し、右内回りの矢印を大洞印刷の企業コンセプト、“WINDMILL（風車）コンセプト”として日々追求しています。 ■ニッチトップ戦略 大洞印刷の製品の多くが世の中の様々な製品のセールスプロモーションやコミュニケーション活動などで活用されています。「他社と違う表現がしたい」「効果をあげたい」という声と共に、大洞印刷の提供する「価値＝違い」はよりニーズが高まっています。印刷物を提供するだけのどこにでもある印刷会社ではなく、セールスプロモーション・コンサルティングができる印刷会社、それが大洞印刷株式会社です。 大洞印刷はこれから成長する市場を見極め、そこに存在する小さくても欠かせない分野でのニーズをいち早くとらえ、独自の差別化された技術・ノウハウを生かしてシェアNo.1を狙うという「ニッチトップ戦略」という事業戦略を持っています。そして、その戦略のもと大洞印刷の全スタッフが、日々勉強し、日々研究し、日々考え、日々改善して業務を推進しています。トップであるからこそ得られる最新情報に対応していち早く製品を開発し、更にトップを目指す。この事業戦略が、大洞印刷の製品や技術を成長させていきます。 ■人財感動企業戦略 大洞印刷は働く仲間全員を「人財」と考えます。全員がクライアント共々感動を共有できる人財感動企業を目指します。お互いに自己成長、自己実現できる誇りと喜びに満ちた職場環境を創ります。また、大洞印刷で一番大切な場所は現場です。スタッフ全員がやりがい、生きがいを感じ働くため社長を底辺に上司は分け隔てなく部下を信じ支え、一人ひとりの自主性、創造性を発揮できる逆ピラミッド型組織を目指します。あわせて、エンパワーメント（＝自らが判断し行動する力）実現のため相互信頼作りを推進させ、知識と技術の習得および学習できる環境を整えていきます。 tag:www.obora-pri.co.jp,2006:/recruit//6.89 2006-08-01T00:23:21Z 2011-08-31T04:29:01Z

急成長のUV印刷分野で、共に活躍しませんか？ 『いまやっている仕事には、そこそこ...

大洞 急成長のUV印刷分野で、共に活躍しませんか？ 『いまやっている仕事には、そこそこ満足している。でも、自分の能力を、さらに発揮できる場所があるはずだ。』 そのような強い意志をお持ちの方にとって、新たなステージとの出会いになるかもしれません。]]> ●きれいな環境● 本社工場の社内は白を基盤としており、とても広くきれいです。どうせ働くのだったら快適な環境で働きたいと思いませんか？ ●みんな面白いもの探しが癖なんです● 「見てっ！この印刷！」 新しい印刷物、面白い印刷物、変な（？）印刷物があったら、みんな持ち寄って小さな発表会が行われることもあるんです。社員みんなが知らないうちに【印刷物】に興味をもって、ちょっと変わったものがあると会社に持ってきちゃうんです。 好奇心旺盛なあなたにピッタリな会社です。 あなたも一緒に“面白しいもの探し”してみませんか？ プロフィール 印刷会社なのに、仕事はコンサルティング的？ 印刷を通してクライアントのセールスプロモーション（販売促進広告）の提案を行います。どこにでもある印刷会社なんてつまらない！本当に面白い印刷会社を目指しています！ みなさんが会社を選ぶ際の条件って何ですか？ 『休みが多い』、『給料が高い』、『生涯賃金の高さ』だけですか？　『やり甲斐』も重要なコンセプトだと思います。弊社は小さくて強い会社を目指しています。最先端の技術と創造性を駆使して、バイタリティのある企業を目指しています。 みなさんが“おもしろい！”と感じる仕事をしてください！　みなさんが“これって、新商品になるんじゃないっ？”と思う提案をどしどしあげて下さい！ 私たちと一緒に『やり甲斐』のある仕事をしませんか？ 成功への近道は、自分の勤める会社に惚れて、自分たちの商品やサービスに自信をもって、そして自分の意思でクライアントと向き合い、クライアントを、またクライアントの商品やサービスに惚れ込むことです。 正式社名 大洞印刷株式会社 正式社名フリガナ オオポラインサツカブシキガイシャ 本社郵便番号 501-0466 本社所在地 岐阜県本巣市下真桑290番1 本社電話番号 058-320-5123 設立 昭和29年8月 資本金 1,000万円 従業員 38名（2009年4月現在） 事業内容 大洞印刷では、クライアントのニーズを捉え、店頭プロモーション・セールスプロモーションというフィールドで、クライアントとスクラムを組んで効果を見出す、そんな企業を目指しています。 視覚効果の高い特殊印刷を駆使して、【グッとくるファイル】・【POP】・【ダイレクトメール】・【スーパー3D】等の商材とマーケティングリサーチ業務をクロスさせ、メンバーのちょっとした一言で商品が開発されることもあります。「こういうものがあったら驚くんじゃない？」、「ああいうプロモーションができたらカッコいいよねっ！」、【ちょっとサプライズ！】それがわたしたちのエネルギー源です。そんな中で実現したたくさんのアイデアは多くの展示会にも出展し反響を呼んでいます。 クリアファイルでは、デザイン性・視覚効果を高めたアイデアが次々に生まれ、こうした技術をベースに、特殊素材への印刷に生かして行きたいと思っています。クライアント様の集客率や成約率のアップのお手伝いをさせていただきます。 このページは、みなさんを説得することを意図したものではありません。呼びかけることが目的です。みなさんが本来、果たすべき役割を担っているとしたら、多分、このページを読んだとたんに、ピンとくると思います。そして、このチームの一員として自然に集うことになるでしょう。 まずは、このページに、みなさんにとって必要なメッセージが含まれていたかどうか、是非、考えてみてください。そしてその上で、私たちのチームメンバーの一員として活躍したいかどうかを検討してみていただきたいのです。 採用に関するマイナス情報 辞めていただく場合があります。 厳しいことを書きますが、実際のオフィスは、明るくてアットホームな雰囲気です。普段は忙しくしていますが、年に数回の社内イベントがあり、社員同士の親睦を深める機会があります。例えば、昨年の8月には社員と家族でバーベキュー大会をしました。普段は一緒に仕事をしない他部署のチームメンバーやその家族とも交流を持ち、非常に盛り上がったバーベキュー大会でした。その他にも、楽しいイベントを開催しています。 正直なことを書いたのは、入社してから、「そんなはずじゃなかった」ということを避けておきたいからです。面接では、正直なあなたを見せてください。 一緒に働く限りにおいては、共に成長していきたいというのが私たちの考えです。しかしながら、私たちは、みなさんを育てるつもりはありません。そのかわり、みなさん自身が成長する場所を提供することができます。次のような場合には、辞めていただくことになります。 代表的な例としては、 ・健康状態がすぐれないために、欠勤が多く、安心して仕事を任せられる状況にない場合。頻繁に休むことにより、周りの社員およびお客様に迷惑をかけます。無理をして会社に来て、身体を壊すよりは、十分休養をとってください。 ・協調性がなく、チームメンバーと仕事ができない場合。勤務態度が悪く、他の社員に悪影響を及ぼすと判断された場合。大洞印刷は個人プレーではなく、チームワークを重視します。チームでの円滑な運営に支障になった場合には、大洞印刷の文化には合わないので、お互いの協議により辞めていただくことがあります。 ・意図的に嘘をつく社員、クレームを報告しない等の社員は、会社としては爆弾を抱えているようなものなので、その重大性によっては、辞めていただくことになります。 ・犯罪行為（データの横流し、経費の不正請求、セクハラ行為等々）があった場合には、理由如何を問わず、即刻、解雇になります。]]>