私たちは意味のない拡大をめざしません。
岐阜で、日本で、世界で一番幸せな会社になり、関わる全ての人々と幸せを分かち合うことが目標です。
そのためには、お客さまや社会に利益をもたらすことを通じて、社員一人ひとりの豊かさも追求していく必要があると考えています。
誰もが活躍できる環境づくり
私たちは、性別・国籍・障害の有無に関わらず、働きたいという意欲を持った社員を継続的に支援するため様々な制度の導入を行っています。弊社では、社員・パート含め非常に多くの女性が活躍しています。彼女たちを例に挙げると、従来からの育休の推奨はもちろん、時短勤務制度の導入や、遠方であっても仕事の継続が可能なようにリモートワークの導入を行うなど、社員の声を中心に会社の制度を変化させていきました。 社会の発展には、働きたいと願う誰もが活躍できる環境が大切だと考えています。日本の人口は、年々減少しています。労働環境を変えていくことは、働き手不足をはじめ、国内の貧困問題など多くの社会問題解消に繋がっていきます。 一人でも多くの人が活躍できる環境づくりにこれからも努めてまいります。
業務の効率化
弊社ではワークフローの自動化を推進するなど、社員の業務改善にも努めています。会社の商談が増え、利益を生んでも、対応する社員が夜遅くまで残業し、疲弊していってしまう状況は弊社の望む姿ではありません。
社員が生き生きと活躍できる環境を整えることは、最終的にCREATIVEな仕事を生み出し、お客さまや社会の利益に繋がります。弊社ではこれからも誰もが働きやすい環境づくりにも邁進してまいります。
弊社のその他活動詳細についてはこちらをご参照ください。
